Jarenlang was hij misschien wel hét gezicht van De Nieuwsklok. Als media-adviseur raakte de in Oisterwijk geboren en getogen Con van Beckhoven (68) nog meer met het dorp verweven dan hij al was. Hij investeerde flink in een door hem gekoesterd netwerk en werd gaandeweg ‘Mister Nieuwsklok’ in Oisterwijk. Con ‘plakte’ er zelfs nog twee extra jaren aan, na zijn pensioengerechtigde leeftijd, zo mooi vond hij het werk. Maar nu gaat hij dan toch (bijna) afscheid nemen, om zich te gaan richten op andere waardevolle zaken. Hij laat zijn licht schijnen op het mooie vak en geeft alvast wat ‘tips & tricks’ voor de zoektocht naar een waardige opvolger.

door Rens van Ginneken

Dat Oisterwijk zijn geboortegrond is, dat lijdt geen twijfel. Doe een rondje door het dorp met Con van Beckhoven en hij weet je bij elke modezaak, bij elk café en bij ieder steegje het bijbehorende verhaal te vertellen. “Ik ben hier echt geboren en getogen”, zo vertelt hij. “Mijn ouders hadden een bakkerszaak en in de jaren zeventig en tachtig hielp ik mee met de broodbezorging, van die elektrische wagentjes hadden we toen. Later heb ik in veel besturen gezeten, ik was actief bij de SOK, bij de ondernemersvereniging en ik zit al 22 jaar in de gemeenteraad, dus ja: ik ken wel veel mensen natuurlijk”, zo legt hij zijn verankering in het Oisterwijkse uit met een glimlach.

Véél contact met ondernemers

Over zijn werk voor De Nieuwsklok: “Mijn functie heet officieel ‘Bladmanager’, dat staat tenminste op mijn visitekaartje, maar het is niet zo dat ik het blad manage of iets dergelijks. Mijns inziens dekt ‘Media Adviseur’ de lading beter. Ik verkoop advertenties voor onze Oisterwijkse titel van Uitgeverij Em. de Jong en heb dus veel contact met ondernemers in Oisterwijk, Haaren, Moergestel en Heukelom, maar ook wel in Tilburg en Berkel-Enschot bijvoorbeeld. Onze klanten zijn heel divers, van internationale firma’s tot zzp-bedrijfjes, winkels en horeca. Vóór ik bij De Nieuwsklok terechtkwam in 2010, had ik dit werk al een paar jaar gedaan voor De Hilverbode en Oirschots Weekjournaal, die inmiddels ook titels binnen Em. de Jong zijn.”

Elkaar wat gunnen

Con vervolgt: “Hiervoor heb ik gewerkt in de logistiek en in de verzekeringen. Daar heb ik wel geleerd om goed te ‘levellen’ met de klant. Ik geloof ook niet in het ‘ompraten’ van de klant, zoals dat in onze bedrijfstak helaas weleens wordt aangeleerd.” Hij heeft zijn eigen filosofie ontwikkeld, door de jaren heen. “Mijn gunfactor is hoog in het dorp merk ik, maar ik gun mijn klanten ook wat. Ik koop ook vrijwel alles wat ik nodig heb in het dorp. Maar ik leg geen druk: de klant moet echt zelf willen adverteren en dan adviseer ik zo goed mogelijk over de mogelijkheden. Bij ons zit je ook nooit muurvast met wurgcontracten, afspraken komen we na en we werken graag op basis van gelijkwaardigheid aan een goede relatie. Voor mij is eigenlijk niets ‘standaard’ en ik verkoop geen product, maar eerder mezelf, als Con én ‘verlengstuk’ van ons mooie bedrijf. Tenminste, zo zie ik het.”

Vergroeid met het weekblad

“Ik ben een onderdeel van dit prachtige dorp en zo laat ik mezelf ook zien. Je moet er echt op uit, want: De Nieuwsklok maak je niet achter een bureau, maar op straat! Zo ben ik ook elk jaar in onze Carnavalskrant te zien, met een ludieke pagina, lekker in Oisterwijks dialect.” Hij peinst even en lacht dan: “Ik ben inmiddels zo vergroeid met ons weekblad. Dan belt er tegen kerst een oud vrouwtje op mijn vrije avond met de boodschap: ‘Nou heb ik ut Kerkklökske wir nie gehad!’ Dan zeg ik: ‘Dat kan kloppen, want die komt al járen niet meer!’ Maar vervolgens ga ik hem daar dan toch nog even in de brievenbus stoppen…”

Genieten van het werk

Er veranderde de laatste jaren veel binnen de weekbladenmarkt en Em. de Jong ging slagvaardig en succesvol mee in de dynamiek. Ook binnen Cons vakgebied veranderde er veel. “In de advertentiemarkt is ook bij ons het online ‘gebeuren’ enorm belangrijk geworden natuurlijk. Dat heeft ons en de adverteerders onnoemelijk veel nieuwe mogelijkheden gegeven, waardoor adverteren in ons weekblad écht interessant is om je doelgroep te bereiken, lokaal en regionaal. Ik geniet nog elke dag van mijn werk, dat steeds weer nieuwe uitdagingen biedt en de mogelijkheid om echt onder de mensen te zijn en om mensen te helpen hun bedrijf nóg succesvoller te maken.”

Con speelt in de verlenging

Dat brengt het gesprek natuurlijk onvermijdelijk naar zijn uitgestelde, maar nu toch echt naderende pensioen, op 19 juni. “Ik heb destijds voor twee extra jaren getekend, omdat mijn vrouw Paula iets jonger is en we graag samen met pensioen wilden gaan. We hebben nu dus nog even de tijd om een geschikte opvolger te vinden. Een ‘tweede Con’ is er niet natuurlijk, maar het zou wel een echte pre zijn vind ik, als de nieuwe ‘Bladmanager M/V’ een goede connectie heeft met ons dorp, en kennis heeft van de bedrijvigheid hier. Als je die zaken in huis hebt en je houdt van aanpakken, dan vind je hier de baan van je leven. In een prachtig dorp dat alles te bieden heeft, van heel veel winkels en horeca tot adembenemende natuur.”

Bedrijf met historie

Hij vervolgt: “Ons weekblad heeft een historie van meer dan een eeuw: het is echt een begrip in de regio. En, eerlijk is eerlijk: onze werkgever, Em. de Jong, vind ik een zeer fijn bedrijf om voor te werken. Het is van oudsher een familiebedrijf, heel sociaal en maatschappelijk betrokken, flexibel en met korte lijnen. De salarissen en secundaire arbeidsvoorwaarden zijn prima en je krijgt de mogelijkheden om je te ontwikkelen, tussen fijne collega’s en met een goede binnendienst. Wat wil je nog meer?”, zo stelt Con de retorische vraag.

Babysitten & gemeenteraad

Con is de waarschijnlijk de laatste die in het spreekwoordelijke gat gaat vallen, na zijn pensionering op 19 juni. “Ik kijk er ook wel weer naar uit”, bekent hij. “We hebben drie dochters en dan, als het goed is, inmiddels het zevende kleinkind om van te gaan genieten. Ja, dat wordt waarschijnlijk weer babysitten, haha! Daarnaast ben ik al wat aan het struinen voor vrijwilligerswerk, bijvoorbeeld bij de Parelcabs. En de gemeenteraad natuurlijk, daar kan ik me dan met nog meer tijd en passie op gaan storten, als ik weer een zetel kan bemachtigen. Meestal krijg ik aardig wat voorkeursstemmen: dat is misschien ook wel een mooi bijkomend voordeel van dit werk!”, besluit hij met een brede lach.

Heb je interesse in deze mooie en uitdagende functie? Klik hier of neem contact op met onze HR-afdeling via: Vicky-Lemmens@emdejong.nl